【動向予測】需要の高まる職種・なくなる職種

【動向予測】需要の高まる職種・なくなる職種 転職の悩み

技術の進歩や需要などによって職種の必要性は常に変化します。
仕事を継続して行いたくても、需要が少なくなれば無くなってしまいますし、需要が高くなれば収入が増えたり人材が必要になったりします。

今はITやAIなどの進歩によって、今後の職種も変わっていくことが予想されます。
そのため「今後需要が高まる職種と無くなりそうな職種は何があるの?」と疑問を感じる人もいるでしょう。それぞれの職種について理由や特徴を紹介しましょう。

今後需要が高まる仕事5選を紹介

今後需要が高まってくる仕事は何があるのか理解しておきたい人もいるでしょう。
どのような仕事が需要があるのか知っておくことで、自分もの仕事選びに生かすことが可能です。今後需要が高くなるの葉以下の仕事です。

需要が増える職種その1/住宅建設・リフォーム

今後需要が高くなる職種の1つ目は住宅建設とリフォームです。住宅は人が住むうえで必ず必要になるものなので無くなることはありません。
そして以前と比べると住宅を購入することも安くなってきており、マイホームの購入も月々のローンが家賃並みになるなど、購入ハードルが低くなっています。

また、住宅の購入も近年では30代などの若い人が購入するよう割合が多いです。
つまり、多くの人の中でも若い人が住宅購入しやすくなっているため、今後も建設関係の仕事は増えることが予想されます。さらに、古い家を新しくリフォームさせて住居にする方も増えています。

日本は少子高齢化が問題とされているため、元々の親の家をリフォームして住む人は増えると予想しています。
野村総研ではリフォーム市場は2030年までに6~7兆円を維持すると予想しています。時代により新しく家を建てるより「今の家を長く使いたい」と思う人もいるため、今後も住宅建設とリフォームは需要が高いでしょう。

需要が増える職種その2/広告代理店

広告代理店も需要のある職種として注目されています。広告代理店は消費者の方にサービスや商品をアピールする仕事であり、以前葉テレビや新聞や雑誌でしたが、インターネットやSNS、またYouTubeなどの利用数により広告の種類が増えています。

雑誌や新聞などの紙媒体に関しては需要が減少してきていますが、その分インターネット広告の需要は増えてきており、市場は拡大しています。
「平成29年の経済産業省・特定サービス産業実態調査」では広告業は1事業所あたり売上高でトップとなっています。

今では情報を得ることが重要になってきており、YouTubeやInstagram、Twitterなどを利用する方も増えています。
広告代理店は時代の変化によって媒体を変化させるも需要は常にあり、必要とする消費者も多いため今後も無くなることはないでしょう。

需要が増える職種その3/介護業界

介護業界も需要のある職種と言えます。日本は少子高齢化社会となっており子供の数が少なく高齢者の割合が高くなっています。
また、子供を持たない家庭も増えてきているため、高齢になったときに介護をしてくれる人がいない家庭も増えることが予想されます。

つまり、介護ヘルパーの必要性が増加するため、将来的には今よりもっと多くの人材が必要になるでしょう。
また、介護の種類も以前と比べると新しいものが増えています。
例えば、高齢者向けの食事デリバリーサービスや移動のための介護タクシーなどです。

今後も高齢者が増加してくれば新たな介護向けの仕事が増える可能性は高いでしょう。
介護の職種は資格が必要なものもありますが、無資格で行える職種もあるため、求人数も多いです。介護系の需要も増加していくことが予想できます。

需要が増える職種その4/ITエンジニア

今後はIT業界も需要が増えていくことが予想されます。IT業界はスマホやインターネットの普及によりどんどん新しいサービスが提供されています。
例えば、ネットによるアプリやホームページ、またYouTubeなどの動画サイトなどです。

現代社会ではインターネットサービスが増加しており、今ではインターネットが無いと各職種の業務が出来なくなることもあるため、ITは今後も必ず残ることでしょう。
そして、インターネットによるサービスや開発が増加しているなら、ITエンジニアの需要も増えていきます。

インターネットサービスの開発や維持などは、専門知識を持っているITエンジニアが必要です。
今はインターネットサービスが増えてきたこともあり、ITエンジニアもセキュリティエンジニアやインフラエンジニアなど、種類が分かれるようになっています。

特に今のIT業界ではシステムエンジニアの需要が高く、現場経験や実績を積んだ人は重宝されています。AIによるサービスも普及してきているため、AIの知識を持っている人も今後はさらに需要が高くなることも予想されます。
ITエンジニア葉不足している現場が多いため、今はエンジニアの育成や就職支援などの必要性も生じているほどです。

需要が増える職種その5/設備技師

今後も需要が増えそうなのは設備技師です。
日本は設備の高齢化も深刻な問題となっており、水道管や線路、橋、道路、電柱と電線など、さまざまなものが老朽化しています。
大半の設備が作られたのは高度経済成長時代のため、すでに50年以上が経過しており、様々な設備が不具合を起こすことが考えられます。

水道屋線路、道路、電柱などはライフラインや社会の基盤を支えているものです。もし、水道管が破裂したり橋が劣化して通れなくなったりした場合、生活が不便になり流通が途絶えるなど多くの人に影響を与えることになります。

また、設備の修理だけでなく、耐久性や機能性の向上なども必要なため、業務の幅が広くなっています。
設備関連の仕事はライフラインを維持するために必要なため、将来的に無くなることはありません。

今でも設備関連の人材は不足しており、求人募集をしているところが多いです。
設備関連の職種は資格が必要になるため、作業するためにはスキルを身に付ける必要があります。ぜひ、需要のある職種として考えてみましょう。

将来的に無くなりそうな仕事とは?

将来的に需要が増えそうな職種もあれば、今後は需要が無くなり仕事が無くなるものもあります。もし、将来的に仕事が無くなれば新たに職探しを行わなくてはいけません。
どのような職種は将来無くなる可能性があるのか内容を紹介しましょう。

無くなりそうな職種その1/一般事務員

一般事務員という職種は将来的に無くなる可能性があります。一般事務員は事務処理作業を行うことであり、数字やデータを入力していくことが仕事です。
データ保存や数字の入力は必要なので、業務自体は今後も存在しますが、作業はAIによって行われる可能性があります。

AIは処理能力が高く正確性もあるため、人間のように誤字やデータ入力ミスなどが起きる心配がありません。
事務作業のスピードも一瞬で行うことができ、従業員を雇わなくて済むのでコストパフォーマンスも高くなります。

業務の効率と費用を考えてもAIが担当してくれる方がメリットが大きいです。
今の段階ではまだAIに全てを任せることはできませんが、今後AIが進化して発達してくれば一般事務員は不必要となり、求人募集されることもないかもしれません。

無くなりそうな職種その2/警備員

今後は警備員も無くなりそうな職種と言われています。警備員は不審者がいないか確認するなどの警備が主な作業です。
警備自体はセキュリティ強化の需要が高まっているので無くなることはありませんが、将来的に警備ロボットを使用することが増える可能性があります。

警備ロボット葉警備会社でも導入されるようになっており,実際に羽田空港では導入が始められています。
警備ロボットはAIによって管理されているため、今後もAIが発達することで監視カメラの性能や巡回機能が向上しするなら人の警備が不要になると予想されています。

今はAIロボットの警備は試験的な意味合いが強いので、直ぐに警備員の仕事が無くなることはないでしょう。ただ、将来的に警備員は無くなる可能性があることを明記してください。

無くなりそうな職種その3/スーパーやコンビニ店員

将来的に無くなりそうな職種には、スーパーやコンビニ店員などがあります。スーパーやコンビニ店員は商品の会計をすることが主な仕事です。
ただ、コンビニやスーパーは無人レジを導入しているところも増えてきており、商品会計はセルフで行われるようになっています。

スーパーやコンビニは人手不足となっているため、無人レジを導入して作業負担を減らすことを目的としています。
無人レジの方が顧客側も自分で決済することができるため、違和感を感じる人は少なく、東京の高輪ゲートウェイ駅では無人決済店舗をオープンするなど、無人レジが普及しそうな流れとなっています。

今後も無人レジを導入する店舗が増えればスーパーやコンビニの仕事は無くなる可能性もあるため、普及に注目することができるでしょう。

無くなりそうな職種その4/タクシーや電車や運転士

将来的に無くなりそうな職種には、タクシーや電車の運転士があります。タクシーは自動車の運転技術が進み、AIによる自動運転が試験的に行われています。
また、政府側でもタクシーの自動運転は技術がの促進を応援しているため、将来的にはAIによるタクシー運転になる可能性が高いです。

もし、AIによるタクシー運転が主流になるならタクシードライバーは必要なくなるため、多くの人が失業してしまう可能性があります。
電車運転士も同じくAI技術の発達によっては無くなる可能性があります。

電車運転士は2018年にJR東日本が山手線の自動運転のテストを始めるなど、電車にもAI導入を積極的に行っています。
電車もAIがうまく機能せずに逆走するなど課題が多いため、直ぐに本格導入されることはないですが、将来性は十分にあります。
タクシーと電車運転士は将来的に法律や技術が整備されてくれば、無くなる職種と考えておきましょう。

無くなりそうな職種その5/ホテル客室係とフロントマン

ホテルの客室係とフロントマンも将来的に無くなる職業だと言えます。
ホテルの客室係やフロントマンはお客様を予約した部屋や空室に案内することが仕事です。
今は人が行っているところも多いですが、長崎県のハウステンボスではロボットホテルがフロントに立っており、おもてなしをしてくれます。

フロントへの案内やおもてなしは自動化することができるようになっており、AIが発達して自動化がさらに促進されればホテルのフロントマンや客室係の仕事は全てロボットで行える可能性があります。
ロボットによる接客導入をするホテルも増加してきているため、今後のホテル業界の動きも注目しておく必要があるでしょう。

無くなる仕事と無くならない仕事の見分け方

将来的に無くなる仕事と無くならない仕事には、どのような特徴があるのか知っておきたいでしょう。
今の職種が将来的にずっと存在しているわけでは無いため、しっかり確認する必要があります。以下のような特徴があります。

AIの技術の発展

将来的に需要の有無に関わってくるのはAIの発達です。AIの研修はとても活発にされており、いろいろな職種でAIの導入が行われています。
AIは自動で制御されているため、AIの発達によっては簡単な作業は全て任せることができます。

つまり、データ入力や接客などはマニュアル化してしまうならAIで行うことができるため、人の需要は無くなる可能性が高いです。
逆にAIによってより作業効率が上がりつつも人の作業が必要なものは需要が高くなります。

社会情勢を確認する

社会情勢を確認することで職種の需要有無も変わってきます。日本では高齢化社会やITの促進などがピックアップされているため、ヘルパーやIT関連の職種は今後も必要で需要が高いことを見込めます。

一方企業では人員削減の動きもあるため自動化できるものは全て機械やプログラムに変えようとしている動きもあります。
常に社会情勢を確認するなら将来的な需要の見込みを考えることができるでしょう。

職業の需要についてまとめ

将来的に需要のある職種と無い職業について紹介してきました。
職種は時代の変化によって新たに出てくるものもあれば消滅するものもあります。時代の変化を見極めて職種を考えるようにしましょう。

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