これから転職をしようと考えている人の中で、転職エージェントを利用しようと考えている人は多いでしょう。
しかし、どのような転職エージェントを利用をすれば良いのか分からないという方が大半だと思います。
そこで本記事では、信頼できる転職エージェントとできない転職エージェントの違いなどについて徹底解説しました。
転職エージェント選びを成功することで、転職成功率を上げる事ができるため、是非参考にして下さい。
転職エージェントとは？
転職エージェントとは、転職活動を行っている方に対して、求人情報を提供したり、企業との面接調整・交渉をしたりして、転職活動をサポートしてくれるサービスのことです。
求職者の方は、転職エージェントに履歴書や職務経歴書などの必要書類を準備して、エージェントのコンサルタントと面談することで、今までの職歴や転職に関する希望を細かく伝えます。
それらの情報をもとに、エージェントは企業の求人情報を整理して、あなたに合っている求人企業とのマッチングを行います。
転職エージェントは企業側が転職エージェントにお金を支払っているため、求職者は無料でサービスを受けられる事が多いです。
そのため、転職活動を行う際には、利用することによるデメリットはないと言えるでしょう。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用する最大のメリットは、転職活動をスムーズに行う事ができる事です。
転職をするためには、様々な作業が必要になりますが、転職エージェントを利用することによって、大半の作業を任せる事ができるため、普段働いている人でも、無理なく転職活動を行う事ができます。
また、転職を成功させるためのアドバイスをもらうことができるため、転職性孤立を上げる事が可能です。
また、転職エージェントは、公開している求人と非公開求人があるため、転職エージェントを利用しなければ、見つける事ができないような有料企業に入社できる可能性もあります。
しかしながら、信頼できない転職エージェントで転職活動を行ってしまうと、入社後に公開してしまう可能性があるため、注意しましょう。
信頼できる転職エージェントの特徴
信頼できる転職エージェントには、共通した特徴があるため、これから紹介する信頼できる転職エージェントの特徴を確認しながら、転職エージェントを選ぶと良いでしょう。
返信が早い
求人は運や状況によって大きく変わってくるため、返信が遅いと、内定をもらえたはずの求人を見逃してしまうこともあります。
そのため、返信が遅い転職エージェントは、転職成功率を下げることにもなります。
転職活動は、タイミングやスピーディーな対応が必要になってくるため、返信が遅ければ、転職エージェントを変えた方が良いでしょう。
まずは、転職エージェントを試してみて、メールや電話などの対応スピードが早いか確認してみましょう。
話をしっかり聞いてくれる
転職をする際に不安な人は多いため、転職の相談に乗ってもらえないと、不安なまま転職活動を行うことになります。
また、転職エージェントの中には、求職者の話を聞くことなく、希望と合わない求人を一方的に紹介してくるところもあるため、注意しましょう。
あなたに合っていない会社に入社できたとしても、もう一度転職活動を行うことになるため、行きたいと思う仕事を選ぶようにする事が重要です。
長期的なキャリア形成の視点からアドバイスしてもらえることもあり、転職だけでなく、今の仕事を続けてみるという選択肢も与えてくれる転職エージェントは信頼できると言えます。
求人を無理に進めてこない
転職エージェントの中には、利益を追求するために、とにかく求人に応募することを勧めてくるところもあります。
実際に面接をしてみないと分からないこともありますが、強引に勧めてくるところは実績を作ることを優先しているため、信頼できる転職エージェントだと言えません。
そのため、カウンセラーの方が求職者と企業のどちらに重きを置いて仕事しているのか見極めるようにしましょう。
質問に答えてくれる
信頼できる転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求職者のことを第一に考えているため、紹介した企業に関する質問にはしっかり答えてくれます。
しかしながら、企業のことばかり考えている転職エージェントは実績を作る事が一番重要であるため、紹介した企業のマイナスな部分はあまり話したがりません。
信頼できる転職エージェントは、分からない部分があったとしても、企業側に連絡をとってくれるため、質問したことには答えてくれるでしょう。
また、どれほどの情報を持っているかによって、転職エージェントと企業側の信頼関係を知る事ができます。
どんな質問に対しても、丁寧に回答してくれる転職エージェントは信頼できるでしょう。
選考状況を詳細に教えてくれる
転職エージェントを利用して転職活動を行う場合には、選考の最中で書類選考結果や面接結果の回答に時間がかかる事があります。
このようなタイミングで、選考に時間がかかっている理由やいつまでに結果がわかるのかなどを教えてくれる転職エージェントは信頼できるでしょう。
選考状況を把握していないということは、企業側との信頼関係があまり構築できていない可能性が高いため、信頼できる転職エージェントとは言えません。
面接の日程調節を急かしてこない
転職エージェントの中には、早く転職を成功させたいという気持ちから面接の日程を早めに組もうとしてくるところもあります。
他の候補者と日程を合わせるために急いでいるという可能性もありますが、大半の転職エージェントが早く入社を決めて売り上げを少しでも上げたいという理由でしょう。
自社都合ではなく、求職者の意思を尊重して、求職者の立場になって日程を調整してくれる転職エージェントを選ぶようにしましょう。
内定が出ても強制してこない
何社か面接を受けていて、どこの企業にするか決めていない場合でも、内定が出ると入社させようとする転職エージェントがあります。
これは、いち早く入社させて実績を作りたいという事が一番であるため、求職者の意思を無視している転職エージェントです。
入社を決めるのは、求職者本人であるため、手助けをしてもらうだけであって、重要な選択を自分の意思で行うようにしましょう。
転職をする事が当たり前に時代になってきていますが、何度も転職を繰り返していると、何か問題があるのではないかと企業側も疑うようになるため、転職は慎重に行わなければいけません。
転職活動の際に、ベストな選択をするためのサポートを行ってくれる転職エージェントを選ぶようにしましょう。
信頼できない転職エージェントの特徴
次に信頼できない転職エージェントの特徴を紹介します。
担当者が新人
転職エージェントは就職して数ヶ月経つと、担当者になる事があるため、新人であれば仕事の水が少し目立つこともあるでしょう。
新人であれば、一生懸命対応してくれますが、いきなり大人数を担当することもあり、仕事を回しきれていない可能性もあります。
どこの転職エージェントにも、新人はいるため、新人が担当者になった場合には運が悪かったというしかないですが、転職活動を円滑に行えない可能性があるため、変更した方が良いでしょう。
希望条件と異なる求人を紹介してくる
転職エージェント側も売り上げを上げたいため、とにかく就職してもらいたいというのが本音であるため、希望条件と異なる条件を紹介してくる場合もあります。
また、転職エージェントは、歩合制であることも多いため、より担当者が売り上げを上げるために希望条件と異なる求人を紹介してくる事が多いです。
そのため、希望条件と異なる求人を紹介してくる転職エージェントは、売り上げを優先している信頼できない転職エージェントだと言えます。
しかしながら、求職者のことを考えて、「こちらの業種も合っていると思います」と提案してくれる転職エージェントは信頼する事ができます。
電話のみの対応
細かい事をいちいち電話で聞いてくるような担当者は、あまり仕事ができるとは言えません。
また、メールでは証拠が残ってしまうため、全ての連絡を電話で行うという転職エージェントもあるため、注意しましょう。
転職するということは、周りに言いふらすようなことでもないため、電話を遠慮なくしてくる担当者は少し無神経だと言えます。
電話ではなく、メールで送って欲しいという事を伝えても改善しない場合には、転職エージェントを変更する方が良いです。
勝手に応募している
転職エージェントの中には、求職者の意思を無視して、勝手に求人へ応募をするところもあります。
勝手に応募するということは、転職エージェントとして話にならないため、一度でも勝手に応募されるような事があればすぐに変更するようにしましょう。
紹介文の質が低い
転職エージェントを利用して転職活動を行う際には、面接の際に担当者が紹介文を添えてくれます。
その紹介文の質が低いのであれば、あなたの評価を落とすことにもつながるため、先に紹介文を確認しておくようにしましょう。
しっかりとあなたの魅力を伝えてくれるような紹介文を書いてくれる転職エージェントを利用するようにしましょう。
まとめ
本記事では、信頼できる転職エージェントとできない転職エージェントの違いなどについて徹底解説しました。
転職の際に、企業選びは重要ですが、転職エージェント選びも重要になってくるため、信頼できる転職エージェントを見つけるようにしましょう。
信頼できる転職エージェントを見つける事ができれば、安心して転職活動を行うこともできるため、転職成功率を上げる事ができます。
転職を考えている方は、複数の転職エージェントを比較して最適な転職エージェントを選ぶことが大切です。
