30代の方で、これから転職したいと考えている人も多いでしょう。
しかしながら、30代は20代に比べて求人数が少なくなっているため、なかなか転職できないと悩んでいる人も多いはずです。
そこで本記事では、30代の未経験でも目指せる仕事を徹底解説しました。それだけでなく、30代でも目指せる仕事の特徴、30代の未経験が転職する際にやるべきことなどをまとめています。
30代でも目指せる仕事の特徴
まずは30代でも目指せる仕事の特徴について解説していきます。
専門的な技術が必要ない
専門的な技術が必要ない業務であれば、30代の未経験でも転職することが可能です。
例えば製造業などは、機械の扱い方や部品の知識などを分かっていなければ、採用される可能性は低くなります。
若手であれば将来性を考慮して知識がなくても採用されるケースは多いですが、30代は即戦力が求められるので、何の知識もない状態で専門職に就職するのは難易度が高いと言えるでしょう。
成績だけで評価される
成績だけで評価される業務であれば、結果を出せるのであれば採用されます。
例えば営業職などは、成約数を取れるのであれば結果が出なくなるまで採用されるでしょう。
注意点としては、成績を残すことができない場合は、簡単にクビになるという点です。
成績だけで評価される職業は就職難易度は低いですが、入社後に苦労してしまうケースは多いと覚えておきましょう。
人手不足が深刻化している
人手不足が深刻化している業態は、年齢関係なく新しい人材を欲しているため、採用される可能性は高い傾向があります。
例えば介護職などは、年功序列で利用者が増えているにもかかわらず、働く人は増えないので人手不足が深刻化している状態です。
他にも人手不足が深刻化している業態は多いので、そのような業態への転職であれば30代でも十分に可能だと言えるでしょう。
30代の未経験でも目指せる仕事10選
それでは、30代の未経験でも目指せる仕事を10つに厳選して解説していきます。
介護職
先ほど紹介した通り、介護職は人手不足が深刻化しているので、30代でも十分に就職することが可能です。
また専門的な知識・スキルが必要ないので、誰でも仕事ができます。
重労働で給料が低い傾向があるというデメリットもありますが、就職にこだわるのであれば、介護職は非常に良い選択肢の1つです。
営業職
営業職は結果を出せば年齢関係なく働くことができるので、30代でも転職することが可能です。
また、今までの経験などは特に重視されない傾向があるので、転職難易度もそこまで高くありません。
もちろん結果が出なければクビになりますが、自信があるのであれば勝負する価値は十分にあると言えるでしょう。
注意点とすれば、営業職はコミュニケーション能力や頭の回転力などが求められるので、面接を重視している傾向があります。しっかりと受け答えができるように、面接対策は入念に行っておくようにしましょう。
飲食関係
飲食関係も人手不足が深刻化している業態なので、30代でも採用される可能性は十分に考えられます。
また業務内容も専門的な知識・スキルが必要ないため、未経験でも働くことが可能です。
給料が低くサービス業なので休みを取りづらいというデメリットもありますが、それが問題ないのであれば非常におすすめの業態になります。
事務関係
事務関係は一定のパソコンスキルがあれば誰でも業務ができるので、30代で採用されるケースは少なくありません。
もし未経験で就職するのであれば、ワードとエクセルの勉強をしておくようにしましょう。
給料は低いですが、残業が少なく土日休みの企業が多いので、プライベートも充実させることができます。
販売職
販売職も専門的なスキルが必要なく、学生アルバイトでもできる業務なので、30代でも働くことが可能です。
入社後に商品に関する知識を覚えなければいけませんが、そこまで難しくないので問題ないでしょう。
そこまで高給を期待することはできませんが、しっかりと昇進していけばある程度の収入を得ることが見込めるため、非常におすすめです。
ホテル関係
ホテル関係は24時間営業しているので、働く人材が不足している企業が多いです。そのため、採用される可能性は十分にあると言えるでしょう。
ホテル関係に就職すると深夜も働かなければいけませんが、深夜手当などで一定の収入を見込めます。
24時間営業なので、人材不足の会社に入社すると労働時間が増える可能性があるというデメリットもありますが、それが問題ないのであれば非常におすすめです。
清掃業
清掃業は誰でもできる簡単な業務なので、30代の未経験でも就職することが可能です。
注意点としては、正社員雇用している企業が少ないという点でしょう。
清掃業はパートで雇用している企業が多く、正社員で雇用している企業はそこまで多くありません。そのため、正社員雇用を希望しているのであれば、企業の選択肢が少ないと覚えておきましょう。
建築業
男性であれば建築業などの重労働は、人手不足が深刻化しているので就職できる可能性が高いです。
しかしながら、かなりの重労働なので体力に自信がある人しか働くことができません。
また、常に命と隣り合わせの仕事なので怪我をするリスクも高いというデメリットがあります。
ドライバー
運転免許証を持っているのであれば、タクシーやトラックなどのドライバーに就職することが可能です。
ドライバーの職業も、過去の職歴や経験などは一切関係ない為、採用難易度は高くありません。
運転が好きな人であれば働きやすい環境なので、選択肢の1つとしておすすめです。
プログラマー
未経験でもプログラミングの知識を持っているのであれば、30代でもプログラマーに転職することは十分に可能です。
現在はプログラミングを簡単に学ぶことができるようになっているので、IT系に進みたいのであれば学習する価値は十分にあると言えるでしょう。
また、プログラマーは人材不足が深刻化しているので、技術を持っている場合は就職難易度もそこまで高くありません。
給料もある程度は支給されるので、プログラミングを努力して学ぶのも選択肢の1つです。
30代の未経験が転職する際にやるべきこと
それでは、30代の未経験が転職する際にやるべきことについて解説していきます。
将来性を考慮する
30代は転職の難易度が上がっているので、簡単に転職を繰り返すことができません。
その為、転職する際は将来のことも真剣に考慮する必要があります。
例えば、建設業に就職して怪我をして働けなくなった場合、他の業態に就職できる見込みはあるのかなどを考えなければいけません。給料が安い業態で働くのであれば、結婚した場合などに生活することができるのかなど検討する必要があります。
現在の状況だけでなく将来のことも考慮しなければいけないのが、30代の転職だと覚えておきましょう。
企業について詳しく調べる
30代の転職は即戦力が求められることも多いですが、未経験の場合はしっかりと働くことができるのかを重視されます。
その為、勤続年数などは重要な評価指標の1つです。
もし30代で転職した会社をすぐに辞めてしまった場合、職歴に短い勤続年数を記載しなければいけない為、評価が悪くなる傾向があります。
転職する前にしっかりと企業のことについて調べて、自分が働ける環境なのか把握しておくようにしましょう。
面接対策を行う
30代は、新卒の若手のような勢いが求められているわけではありません。
しっかりと責任を持って働くことができる能力が重視されるため、面接対策をしてしっかりとアピールできるように準備しておく必要があります。
新卒のように大学などで面接対策ができる環境などは整っていませんが、自分で調べたり面接対策ができる場所に足を運ぶなどの行動をして、少しでも対策しておくようにしましょう。
30代が転職で迷った時の対処法
最後に、30代が転職で迷った時の対処法について解説していきます。
友達に相談する
既に正社員として働いている友達がいるのであれば、相談して意見を聞くようにしましょう。
友達が働いている業態について意見を聞くことで、どのような業務をしているのか。自分でも働けるのか判断することが可能です。
また人事関係の仕事をしている友達がいるのであれば、面接対策などの相談もできます。
自分が転職活動を始める際は、とりあえず友達に相談するようにしましょう。
ハローワークに行く
転職先を探せないなど悩んでいる場合は、ハローワークに行きましょう。
ハローワークでは、人材を欲している企業の求人情報を得ることができます。また、自分が希望する条件で働ける企業を担当者が探してくれるので、自分で企業を選ぶ手間を省くことが可能です。
それだけでなく、面接対策や転職活動のアドバイスを受けることができます。
ハローワークは30代でも転職できるようにサポートしてくれるので、活用するようにしましょう。
転職エージェントを利用する
転職エージェントも、ハローワークと同じように転職の支援を受けることが可能です。
ハローワークに比べて扱っている求人情報の企業の規模が大きく、大企業に転職できる可能性も十分にあります。
無料で利用することができるので、ハローワークの求人情報に掲載されている企業に納得できないのであれば、転職エージェントを利用するのも選択肢の1つです。
まとめ
本記事では、30代の未経験でも目指せる仕事や30代でも目指せる仕事の特徴、30代の未経験が転職する際にやるべきことなどをまとめています。
30代で未経験の業態に就職するのは難易度が高いですが、職業を選べば十分に就職することは可能です。
また、給料が低くなる傾向があるなどもデメリットもありますが、営業職などであれば努力次第で同年代の人より高収入を得られる可能性もあります。
もし30代で転職に関して悩みや疑問があるのであれば、誰かに相談するようにしましょう。友達やハローワーク、転職エージェントを利用することで、悩みを解決できるきっかけになるかもしれません。
