面接に落ちる人の特徴とは？

自分の好きな仕に就きたいなら求人を探し出すことも大事ですが、面接対策を行うことも重要です。
自分に合った求人を探せたとしても、面接に受からないなら働くこと自体ができません。

転職を考えている人も面接に合格するために対策を立てる必要がありますが、何回も落ちてしまう人もいるでしょう。
面接に落ちる人の場合は共通して落とされてしまう原因があります。
落ちてしまう人にはどのような特徴があるのか、またどのように対策を行えるのか紹介しましょう。

面接に落ちてしまう人に共通する特徴とは？

企業の面接に通過しなくては実際に働くこともできません。
ただ，人によっては対策を立てても何度も面接に落ちてしまうもあるでしょう。
面接に落ちる人には共通する特徴がいくつかあります。その内容を紹介しましょう。

身だしなみが整っていない

企業の面接に落ちてしまう人は身だしなみが整っていないことがあります。
面接に行く際は男性も女性もビジネススーツを着て行くことが基本です。
スーツだと担当者も違和感を抱くことはありませんが、状態によってマイナスポイントになることもあります。

例えば、スーツにシワや汚れが付いているなら、不潔な印象を持つため評価は大きく下がります。
また、スーツ以外に髪がボサボサでまとまっていない、ヒゲが剃られていない、ネクタイが緩んでいるなど、スーツ以外の部分も整えていないなら印象は悪くなるでしょう。

身だしなみは面接の第一印象となるため、整えて清潔感を出しておくほど、好印象を与えることができます。
そのため、面接前に鏡を見てマイナス評価になるところが無いか確認してください。

自己分析や業界への知識不足

面接で落ちる人の特徴としては自己分析や業界・企業への情報収集が不足していることが共通しています。
面接を受ける際は必ず志望動機を面接官にお話しますが、その内容をうまく伝えられないこともあるでしょう。
自分が企業で働くことのメリットやなぜ選択したのか伝えることができないなら、担当者も「目的がない」「自己分析ができていない」と判断して落としてしまう可能性は高いです。

さらに、業界や企業研究なども十分に行えていないなら、採用担当者からの質問に対してありきたりな応答しかできないため、自分の印象を強く残すことができないこともあるでしょう。
そのため、面接に前に企業の情報と志望動機の答えに関して準備しておくことが大事です。

事前に企業の情報を調べて、例えば自分の持っているスキルを仕事に生かすことができると伝えれば、担当者にとっても説得力のある内容となります。
面接を受ける前に必ず企業の情報を調べておくようにしましょう。

受け答えなどに覇気がない

面接で落ちる人は応答する際に覇気がないこともあげられます。
企業への面接は相手の質問に対してしっかり応答しなくてはいけないので、緊張してしまうこともあるでしょう。そのため、普段明るく大きな声で話せる人も声が小さくなったり、言葉に詰まったりしてしまうことも十分考えられます。

ただ、顔がひきつって笑顔が無く、声も小さくなってしまうなら担当者は覇気が無いと感じてしまうため、良い印象とはなりません。
担当者にとっては面接での対応によって性格を確認して企業の雰囲気や仕事をしっかり対応してくれるのか判断します。

そのため、面接の際に暗い印象を残すと面接で落とされしまう可能性は十分あるでしょう。
担当者に良い印象を残すためにも、笑顔を見せることは意識しておいた方がいいです。

ただ、常に笑顔を見せていると真面目に面接をしていないようにも思われるため、時折タイミングを見て軽く笑顔を作り、そして顔を上げて受け答えするようにすべきです。
覇気を感じてもらうことができるように自分の対応を分析するようにしてください。

話に一貫性がない

面接で落ちる人は話に一貫性を持っていないこともあります。
面接の際は自分のことをアピールするために、自分の持っているスキルや今までの経験を伝えて、担当者に好印象を持ってもらえるようにするでしょう。

しかし、気持ちばかりが先走ってしまって思い付いた言葉ばかり口に出すなら、話していることに一貫性がなく担当者にとっては何をアピールしているのか理解できない場合もあります。
さらに、論理的に話ができないなら担当者はコミュニケーション能力に関して疑問を感じることになり、採用する魅力を感じないことも考えられます。

そのため、自分のことをアピールしたくても話はしっかり一貫性を持つようにすべきです。
例えば、担当者が「企業に貢献できるどのようなスキルがありますか？」と質問したときは、そのスキルについてしっかり答えるようにし、その後に経験や資格の取得を述べるなら話に大きな説得力を持てるようにできます。

論理的に話すためには、まず結論を述べ、その後に裏付けとなる内容を話すことで説得力を持ちながら一貫性も表すことができるため、話の仕方について対策を練っておくようにしましょう。

担当者の目を見ずに話す

面接で落ちる人は相手の目を見ずに話をすることも共通点です。
担当者から質問されたならどのように話をするのかばかり考えてしまい、相手を見て話すことを忘れてしまう人もいるでしょう。
また、元々相手の顔を見て話すことが不得意である人も、目を見ることが不得意なこともあるでしょう。

しかし、担当者の目を見ずに話をするようなら、自分の印象は暗くなり自信が無いように見えてしまいます。
また、目を合わせず目がよく動くようだと「嘘を付いているのでは？」と話の内容自体に疑問を抱かれてしまい、アピールできるはずの内容に説得力を保たせることができません。
相手の目を見て話すことができるように、まずは顔を下に向けいないように意識することが大事です。

顔を下に向けてしまうと担当者は顔を見ることができないため、良い話をしていても評価はマイナスとなってしまうでしょう。
また、目を見て話をするのが苦手であれば相手の顔全体を見る、特におでこの辺りを見るようにするのがおすすめです。

相手の顔のおでこ辺りを見るようにするなら、担当者は目を見て話をしているように感じるため、話をしている内容にも説得力を持つことができ、さらに堂々として自信があるように感じます。
相手の目ではなく顔を見るように意識してみましょう。

正しい言葉遣いができていない

面接に落ちてしまう人も共通点として、正しい言葉遣いができていないこともあります。
面接の際は敬語を使用することが必須であり、正しい言葉遣いを使えているのか担当者はチェックします。
話をしている際にタメ口などが出てしまう「ビジネスマナーの基本ができていない」と判断されて、落とされてしまうことも十分考えられます。

また、面接中に間違った意味で言葉を使用してしまうなら、自分の印象を悪くすることになります。
例えば、ことわざや四字熟語などを入れて自分の経験や内容を話す際に、意味が違っていると担当者は「言葉の意味を把握していない」と判断して大きなマイナス評価になります。

また、最近では若者言葉やネット用語などもありますが、面接のときは使用しないように心がけておくべきです。
自分の友人とは何気なく使用していても担当者の場合は言葉として受け入れることを抵抗することもあるからです。
正しい言葉遣いを心がけて面接で好印象を与えることができるようにしましょう。

質問に対しての話が長い

質問に対しての話が長い人も面接で落ちてしまう可能性が高いです。
担当者の質問に対して自分の魅力を知ってもらおうと思い、内容を詰めて長々と話をしてしまうことがあるでしょう。
しかし、答えがダラダラ長引いてしまうと話の要点が分からないので、説得力のある話とはなりません。

また、ダラダラと話が長くなってしまうなら「話を簡潔にまとめる力がなく、論理的ではない」判断されて採用することを見送られてしまうことも考えられます。
ただ、話が長くならないように極端に短くしてしまうなら、担当者としても相手を理解することができず、魅力を感じることができません。

質問に関して短い返答だと「適当に答えている」「企業に関して関心や興味が薄い」と判断してしまい、良い印象とはなりません。
面接の際は長くなり過ぎず短過ぎないようにバランスを取ることが大事です。

難しい部分ですが、結論を述べて裏付けとなる経験などを1つ簡略にまとめるなら、ちょうど良い話の長さになりって担当者も要点を理解しやすいです。
質問への話の長さも意識しておきましょう。

時間にルーズである

性格的に時間にルーズな人も面接に落ちてしまうこと可能性が高いです。
面接は必ず時間厳守であり、約束の時間を守る必要があります。
もし、少しでも遅れてしまうなら、その時点で担当者の評価はかなりマイナスとなり、面接の際に自分のスキルや経験を話たとしても評価をプラスに変えることは難しいと言えます。

普段時間がルーズな方は面接時間を守ることができずに遅れてしまう可能性もあるため、時間に余裕を持って計画することが大事です。
面接の時間にギリギリの時間に着くように計画するなら、何かトラブルが生じたときに遅れてしまう可能性は高くなります。

普段よりも早めに行動することができるように、面接時間の30分前に着くように計画して、早く着くようなら近くで時間を過ごせるようにするのがおすすめです。
もし何かトラブルが生じて時間通りに面接場所に着くことができないようなら、企業へ連絡して遅れることを伝えるようにしましょう。

面接に受かるために行える対策とは？

自分の働きたい企業に受かるためには面接がとても重要です。
そのため、面接への対策を行うことを意識しておくべきです。どのように計画すれば面接対策となるのか以下のポイントを確認するようにしてください。

受け答えの練習を行う

面接の際に質問されそうな項目をピックアップしておき、事前に答える内容を考えておくことがおすすめです。
事前に話す内容を考えておけば、答えるときに詰まることがなく、自信を持って話をすることができるので、担当者にも好印象を与えることができるでしょう。

面接の際に質問される内容は例えば、志望動機や自分の持っているスキル、どんな風に働きたいのかなどです。
面接で質問される内容は企業によって変わるため、全ての答えを考えておくことは難しいですが、志望動機などはほぼ質問されるため考えておきましょう。

また、話す速度も早口になってしまうと担当者が聞き取れないこともあるため、できるだけでゆっくり話すことを意識すべきです。
普段から早口に話をしてしまう人は、その点も意識して練習しましょう。

前日に身だしなみや移動経路を確認

面接の際は話す内容だけでなく、身だしなみや移動経路の確認も大事です。
不潔な印象を担当者に与えてしまうと、面接が良くても落とされてしまう可能性があるため、前日に服装のチェックをしておくことがおすすめです。

服装が汚れていれば綺麗に拭き取っておくこともできますし、シワになっていればアイロンなどで伸ばしておくこともできます。
また、男性であればヒゲを剃っておくことで当日になって慌ただしく行動することを回避できるでしょう。

また、スムーズに面接会場に着くことができるように、交通機関は何を利用するのか、どれくらいの時間がかかるのか計算しておくべきです。
特に、朝の時間帯だと通勤ラッシュのため、渋滞や混雑で時間がかかることも予想されます。
事前に移動時間をある程度算出して遅刻しないように計画しましょう。

面接に落ちないように対策を練ろう

自分の志望した企業で働くためには面接がとても重要です。
面接対策をしっかり行い、担当者に好印象を与えることを意識するなら、通過して合格できる可能性は高くなるでしょう。
面接に落ちてしまった場合も自己分析を行うことで次の機会につなげることが可能です。
ぜひ面接対策を行うようにしましょう。