【未経験OK！人材コーディネーター】現場専属/有給休暇消化率100％
【お仕事の概要】
私たちは、人材派遣事業と人材紹介業を行なっている会社です。接客販売員、オフィスワーク系の派遣先を多く持ち、特に携帯ショップの接客販売員派遣に関しては、当社が7割近いシェアを実現するなど、堅実に成長を続けています。
●現場の販売スタッフからスタート（1年間は現場業務に専念）
↓
（1年相当レベルの資格取得後、リーダーへ昇格）
↓
●県域のリーダーへ昇格し現場に従事しながら数名程度の管理
※毎年4月に一年満期の任期制としてるため、管理スタッフの評価により継続可否判断が行われます
【業務内容】
＜配属先；キャリアショップ「現場の接客スタッフ」＞
入社後はdocomo・au・SoftBank・ワイモバイルなどの各モバイルショップで、受付・接客スタッフとして現場のノウハウ・経験を積んでいただきます。
（最低でも1年間は自身の成長を最優先事項とし、業務に専念していただきます）
●業務詳細
・ご来店されたお客様のご対応
・新規の契約手続き
・故障対応
・料金プラン変更の提案
・機能説明
・スマートフォンの操作等の相談窓口
家電量販店などでの販売職とは違い、重いノルマはありません。「顧客の満足度」を追求することが役割なので、お客様からの「ありがとう」の言葉をかけられることの多い環境です。
★現場で稼働する方の気持ちの理解・業務の把握をすることが、のちのち人材コーディネーター（兼任）としてフォロー＆指導するスキル・力量の根源となります。そのため、最初の1年間は、現場の業務に専念していただき、初期資格取得を最低条件とし、管理リーダーの評価と総合してリーダーへ昇格となります。
※配属されるショップは首都圏（ご自宅から60分圏内）を想定しています。お気軽にご相談ください。
＜経験を積んだ後は「専属人材コーディネーター」も＞
原則は、ショップ稼働を行いながら、兼務でリーダー業務（コーディネーター）を行い、対応可能な人数に絞り業務に従事いただきます。
兼務リーダー（コーディネーター）の対応業務（目標）
・後輩社員の指導、育成（年単位目標の資格取得支援）
・フォロー（管理社員の離職率を一定の目標指標とします）
原則は現場専属コーディネーターとして勤務いただきますが、リーダーの指標である育成力、管理社員の一定率の離職率達成が継続的である場合、相談の上で現場から本社勤務とし本社専属コーディネーターの道が拓けることがあります。
＜本社勤務コーディネーター＞
●業務詳細
・電話対応（求職者の来社日程の調整対応）
・派遣登録希望者の登録作業およびお仕事のマッチング
・派遣先にスタッフを紹介する顔合わせ、引率対応
・稼働が決まったスタッフへのアフターフォロー
・派遣求人を求人サイトへ出稿する際の媒体選定、原稿チェック、出稿手続き
・新卒、中途正社員候補への説明会、面談対応（面談は社員が行う場合あり）
・その他PCでのデータ入力業務や書類作成など付随業務
登録スタッフさんの派遣先には、モバイルショップなどの接客・販売業もあります。
そんな時には、ぜひ現場の接客スタッフ時に身につけたノウハウを伝授して、不安や困りごとを解消してあげてください！
派遣先への顔合わせや稼働後アフターフォロー、求人出稿などは、スキルや経験に応じて徐々にお任せしていきます。
いきなり全ての仕事を丸投げすることはありませんので、ご安心ください。
求人要項
| 応募資格 | |
| ■下記を満たす方 ・対面接客のご経験 または 営業経験のある方 ・配属希望店舗まで通勤可能な方（原則60分以内） ・内定後1ヶ月以内での就業が可能な方 ・ベンチャー企業ですので、変化に柔軟性のある方 ・人材管理の経験、もしくは新人教育の担当等をされていた方 ※採用優遇経験（コーディネーター職の経験者、人事担当経験者） ・理系出身 ※目標指標はすべて数字となり、将来任せる業務も全てが数字指標になるため、理系出身者の方が適用が早いかもしれません | |
| 勤務地 | |
| ・東京都 1600023 東京都新宿区西新宿1-18-6 山兼新宿ビル6階 ・埼玉県 ・千葉県 ・神奈川県 | |
| 給与 | |
| ＜現場スタッフとしての稼働時＞ 東京：月給 220,000円 （下記残業時間含む） 内訳：基本給207,133円＋固定残業代12,867円 （充当時間 8時間 ） 神奈川：月給 220,000円 （下記残業時間含む） 内訳：基本給198,813円＋固定残業代21,187円 （充当時間 14時間 ） 埼玉：月給 210,000円 （下記残業時間含む） 内訳：基本給191,533円＋固定残業代18,467円 （充当時間 13時間 ） 千葉：月給 210,000円 （下記残業時間含む） 内訳：基本給191,533円＋固定残業代18,467円 （充当時間 13時間 ） ※固定残業時間の超過分は別途支給。 （交通費は全額支給：配属先店舗は最寄り駅から60分以内にて調整） ※上記は目安です。スキル・経験等に応じて決定いたします。 ★現場兼コーディネーター（リーダー）従事の際は、別途管理手当（インセンティブ）支払い →更に1年以上の任期経験者については、管理手当増額を検討中 ＜本社：人材コーディネーターとしての稼働時＞ 一律：月給22万（週5）＋営業交通費＋諸経費（飲食代等）＋インセンティブ支払い（規定あり） 内訳：基本給178,640円＋固定残業代41,360円 （充当時間 32時間 ） ※固定残業時間の超過分は別途支給。 ※上記は目安です。スキル・経験等に応じて決定いたします。 ■その他 ・通勤交通費（上限2万円まで）※本社勤務の場合 ・営業交通費（全額精算）※本社勤務の場合 ・出張費全額支給 ・昇給：年1回 ※現場稼働中の例（本社勤務の際は一律22万円） 入社後の月給例（東京エリア例） 2年目：24万3936円 3年目：26万6992円 4年目：27万7376円 →多くのスタッフが、このペースで昇給します◎ | |
| 休日休暇 | |
| 週休2日制（シフト制） 有給休暇（消化率100％。積極的な取得を奨励しています。10日〜20日） 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 | |
| 福利厚生 | |
| 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） 昇給あり 出張時の宿泊費支給 社宅完備（家具家電付き。都内に限る） -敷金礼金仲介手数料なし、入居費用が格安です。 | |
| 就業時間 | |
| シフト： 現場稼働時 土日含めた週5 本社勤務時 平日週5（土日含めたシフトも可能） (A)9:00〜 18:00 (B)10:00 ～ 19:00 所定労働時間8時間、休憩60分（土日はBのみ） |
