【リフォーム企画営業(未経験OK)】外壁塗装のトップブランド企業★賞与年3回
【仕事内容】
当社の企画営業(リフォームアドバイザー)として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。
<具体的な仕事内容>
仕事は下記のステップです。
①訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
②商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
③契約
ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、準備します。
④社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、お客様のご要望などを伝えます。
⑤工事
現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。また、お客様のフォローも行います。
⑥工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、お客様のご要望を形にする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。
<営業手法>
住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。(自身で設定する目標はございます)
※基本は個人営業ですが、法人(マンション・工場・倉庫など)への営業もあります。
<商材・サービス>
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材・屋根材の施工や、キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。
<主な顧客>
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様
【1日の流れ(平日の例)】
10:00 出社
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午前中 営業活動
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13:00 ランチ(業務状況に合わせてお好きな時間に休憩をとっていただけます)
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午後 営業活動(合間に休憩を挟みます)
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20:00 退社(出社時間・営業活動状況によって異なります)
【入社後の流れ】
<新人研修>
◆入社初日
人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。
◆入社2日目以降〜
現場に配属となり、支店長による研修を行います。ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。
◆入社3週目
お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。営業とは違う視点で学ぶことができます。
◆入社4週目
人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。面談後は、各支店で実践的な研修を行います。
<全体研修>
スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。
日々の実務で感じる課題を解決できます。
【キャリアステップ】
・未経験入社1年目の22歳で係長に就任
当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。
年に4回人事評価がございます。
求人要項
応募資格 | |
勤務地 | |
東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県・山梨県・大阪府・兵庫県・愛知県・静岡県・三重県・福岡県・広島県・山口県・京都府 | |
給与 | |
【入社1年目】 月給:30万円+インセンティブ <月給の内訳> ・基本給:23万円 ・固定残業手当:月20時間分、7万円。超過分は別途支給。 【入社2年目】 月給:18万円~35万円+インセンティブ+報奨金 【年収モデル】 入社1年目/23歳/450万円 入社4年目/27歳/800万円 入社9年目/32歳/1200万円 | |
休日休暇 | |
・完全週休2日制(月火) ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年始年末休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・特別契約休暇 ・産前産後・育児休暇 | |
福利厚生 | |
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金) ・賞与年3回(6月、10月、2月) ・昇給年4回(4月、7月、10月、1月) ・交通費支給(上限5万円/月) ・UIターン時の引越初期費用負担制度(規定あり) ・住宅補助金制度(上限1~2万円/月)(規定あり) ・家族手当(子1人につき5000円/月)(規定あり) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・入社祝い金 ※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給 ・新入社員ご家族応援制度 ※入社2ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈(規定あり) ※入社1年目の中途社員の個人売上が、一定額を達成した社員の家族に祝い品贈呈と休日1日を付与(規定あり) ・バディ制度(新入社員1名につき、先輩社員1名が徹底サポートします。) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度(規定あり) ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・忘年会、保養施設など ・契約賞(実績に応じて毎月支給) ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞(満足度アンケートにより支給) ・チームリクルーティング制度 | |
就業時間 | |
10:00〜19:30 所定労働時間:8時間、休憩1時間30分 |