【採用担当/未経験可】上場企業の採用業務・新入社員研修などをお任せ★賞与あり
【仕事内容】
採用業務（採用ブランディング・採用企画～応募者対応など）を中心に、新入社員研修の企画・運営、社内イベントの企画・運営などをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◆採用業務
・採用ブランディング
・採用企画立案
・会社説明会の企画、運営
・媒体対応
・応募者管理
・面接、内定
・内定者のフォロー など
◆新入社員研修の企画、運営
・内部監査
・社内イベントの企画、運営
・毎月の達成会、年中行事 など
ご自身の経験・スキルに合わせて業務をお任せするので、ご安心ください。
【入社後の流れ】
入社後、まずは採用業務からスタートします。OJTを通じて事業への理解を深めながら、仕事の流れを覚えていただきます。
初めからすべての業務をお任せするわけではありません。少しずつ1人でできる仕事を増やしていき、新しい業務にチャレンジしながらスキルアップしましょう。
【キャリアステップ】
当社は、新人にも積極的に責任ある仕事や大きな裁量を任せる社風のため、年齢・社歴に関係なくチャンスを掴むことができます。
実際に、未経験入社2年目でリーダーを任されるなど、スピード昇格も可能です。将来的には経営企画室のコアメンバーとして活躍するほか、今後の組織拡大に伴うキャリアチェンジの可能性もあります。
求人要項
| 応募資格 | |
| ★業界・職種未経験OK★ 【活躍できる経験】 ・接客、販売、サービス業、営業など人と接する仕事の経験がある方 【求める人物像】 ・社会に必要とされる会社で働きたい方 ・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方 ・人と深く関わる仕事をしたい方 ・理念、ビジョンに共感いただける方 【向いている人】 採用担当は、学生や求職者が初めて会う会社の顔となるため、立ち居振る舞いが会社の印象を左右します。正直・誠実・公正といった価値観を大切にできる方、相手の立場に立って考え、行動できる方に向いています。 【向いていない人】 今後も会社が成長するにつれ、新たな取り組みや採用手法の改善などをメンバー発信で進めていきます。指示待ちで受け身の方、決められたルーチンワークだけを続けていたい方には合いません。 | |
| 勤務地 | |
| 東京都 171-0022 豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F 最寄り駅 | |
| 給与 | |
| 月給：24万円〜 【月給の内訳】 ・基本給：17万8426円〜 ・固定残業手当：月45時間分、6万1574円〜。超過分は別途支給。 | |
| 休日休暇 | |
| ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） ・アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇 | |
| 福利厚生 | |
| ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金） ・昇給年2回 ・賞与毎月支給（個人実績による） ・交通費支給（上限月2万円） ・時間外手当（超過分） ・住宅手当（上限月2万円） ・アニバーサリー休暇制度 | |
| 就業時間 | |
| 9:00〜18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間30分 |
