20代・30代の採用は我々にお任せください。
これまで約2万人の求職者の支援を行ってきたプロのキャリアアドバイザーが
人材の特性や方向性をとらえ、企業様ごとの文化や仕事内容に適した人材をご紹介いたします。
今の時代に合わせた寄り添い型のサポート
私たちはハローワークとは異なり、一人ひとりの求職者様に真摯に向き合い、
丁寧に時間をかけながら入社後のミスマッチを発生させない対応を常に心がけています。
ご紹介先の企業様にご満足いただけるよう、顧客満足度の向上に努めています。
お取引先企業多数
様々な採用課題に向き合いながら、ニーズに合わせた人材のご提案をしており、
おかげさまで多くの企業様よりご好評いただいております。
20代・30代の採用は
我々にお任せください。
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プロのキャリアアドバイザーが
人材の特性や方向性をとらえ、
企業様ごとの文化や仕事内容に適した
人材をご紹介いたします。
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一人ひとりの求職者様に真摯に向き合い、
丁寧に時間をかけながら
入社後のミスマッチを発生させない対応を
常に心がけています。
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顧客満足度の向上に努めています。
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サービス実績
月間応募者数
半年以内の早期退職率
企業様のリピート率
内定職業分布
内定年齢分布
内定性別分布
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企業様のリピート率
内定職業分布
内定年齢分布
内定性別分布
私たちの強み
即戦力人材に出会える
SNSやスカウトなどをフルに活用した集客スタイルで、
多くの若手や第二新卒の方に登録をいただいています。
企業様の求めるスキルや経歴に照らし合わせ、
最適な人材を随時ご提案します。
完全成果報酬なので安心
採用決定後に初めて費用が発生する
「完全成果報酬型」サービスのため、
自社にマッチする人材が見つからない場合でも
不要なコストがかけることなく、
効率よく採用活動を進めていただけます。
内定・入社後の辞退や早期退職を解消
適正診断分析ツールを使用し、求職者が診断をすることで、
業種の向き不向きや仕事に対する価値観などを
アドバイザーが分析・判断をした上で、
求職者へ求人紹介を行うことで、
入社後のミスマッチ対策に努めております。
採用ピッチ資料無料作成
企業様へ採用説明資料を無料で1部作成し、
求職者の企業理解と入社意欲を高めるための
環境を提供いたします。
自社で採用資料がない企業様は
採用活動などにご活用ください。
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不要なコストがかけることなく、
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内定・入社後の辞退や
早期退職を解消
適正診断分析ツールを使用し、求職者が診断をすることで、
業種の向き不向きや仕事に対する価値観などを
アドバイザーが分析・判断をした上で、
求職者へ求人紹介を行うことで、
入社後のミスマッチ対策に努めております。
採用ピッチ資料無料作成
企業様へ採用説明資料を無料で1部作成し、
求職者の企業理解と入社意欲を高めるための
環境を提供いたします。
自社で採用資料がない企業様は
採用活動などにご活用ください。
最適な方法で最適なご提案をいたします。
「欲しい人材が集まらない」「内定辞退や早期退職で悩んでいる」など、
企業様の悩みに寄り添い、ニーズに合わせた人材のご提案をいたします。
採用でお困りの企業様はぜひご相談ください！
最適な方法で最適な
ご提案をいたします。
「欲しい人材が集まらない」
「内定辞退や早期退職で悩んでいる」など、
企業様の悩みに寄り添い、
ニーズに合わせた人材のご提案をいたします。
採用でお困りの企業様はぜひご相談ください！
